Flussi di Lavoro Chiave

Una volta che il sistema è configurato e i dati fondamentali sono presenti, ecco come il tipico lavoro di gestione della qualità fluisce attraverso ComQual:

1. Il Ciclo di Controllo Qualità

Questo è come monitorate e misurate sistematicamente i vostri processi e output:

Plan (Pianificare) in Configurazioni > Maschere e Attività di controllo
  • L'Amministratore configura i tipi di controllo (audit interni, ispezioni, riesami, ecc.)
  • Il Manager pianifica specifiche attività di controllo e imposta le programmazioni
  • Il sistema genera voci di scadenzario basate sulle frequenze definite
Do (Fare) in Attività di controllo
  • L'Utente esegue l'attività di controllo assegnata
  • Segue le istruzioni e completa la checklist
  • Documenta rilievi, osservazioni e risultati
  • Cattura evidenze (foto, misurazioni, documenti)
Check (Verificare) in Attività di controllo e Dashboard
  • I risultati sono registrati e analizzati
  • Il Manager rivede gli esiti e identifica i trend
  • La performance rispetto agli obiettivi è valutata
  • Il sistema genera automaticamente i report
Act (Agire) collegamento a Segnalazioni e Azioni
  • Se vengono trovate non conformità, sono documentate in Segnalazioni
  • Questo innesca il ciclo di gestione delle non conformità
  • Se vengono identificate opportunità di miglioramento, sono catturate per azione

Lo Scadenzario assicura che le attività avvengano in tempo con promemoria automatici. Dashboard, lista attività (Le mie attività) e Scadenzario forniscono visibilità su cosa è stato completato e cosa è in arrivo.

2. Il Ciclo di Gestione delle Non Conformità

Questo è come gestite situazioni in cui i requisiti non sono soddisfatti:

Fase Modulo Attività
Segnalare Segnalazioni
  • Chiunque può segnalare una non conformità quando ne identifica una
  • Selezionare il tipo di segnalazione appropriato (reclamo cliente, rilievo audit, fallimento processo, ecc.)
  • Documentare cosa è successo, dove, quando e quali effetti immediati
  • Il sistema assegna lo stato "Da valutare" e indirizza al Manager appropriato
Reagire e Controllare Segnalazioni
  • Intraprendere azione immediata per controllare e correggere il problema
  • Gestire le conseguenze (mettere in quarantena il prodotto, notificare i clienti, fermare il processo, ecc.)
  • Questa è la "correzione" - risolvere il problema immediato
  • Documentare ciò che è stato fatto
Valutare Segnalazioni
  • Il Manager rivede e analizza la non conformità
  • Determina le cause radice attraverso analisi sistematica
  • Decide se è necessaria un'azione correttiva per prevenire il ripetersi
  • Verifica se esistono o potrebbero verificarsi problemi simili altrove
Intraprendere Azione Correttiva collegamento a Azioni
  • Se necessario, creare azione/i correttiva/e collegata/e alla segnalazione
  • Definire azioni specifiche per eliminare le cause radice
  • Assegnare responsabilità RACI (chi fa cosa)
  • Impostare scadenze e tracciare i progressi
  • Il sistema mantiene il collegamento automatico tra segnalazione e azioni
Verificare l'Efficacia ritorno ad Azioni, poi Segnalazioni
  • Dopo il completamento dell'azione, verificare che abbia raggiunto i risultati previsti
  • Confermare che la non conformità non si ripeta
  • Verificare che non siano emersi problemi simili
  • Il sistema richiede questa verifica prima della chiusura
Aggiornare e Apprendere Dati e documenti
  • Aggiornare il registro rischi se identificati nuovi rischi
  • Rivedere procedure o istruzioni di lavoro se necessario
  • Documentare le lezioni apprese
  • Alimentare intuizioni nel miglioramento continuo

Durante questo ciclo, il sistema traccia automaticamente lo stato, mantiene completa tracciabilità tra elementi correlati e assicura che nulla venga perso. La vostra lista personale delle attività (Le mie attività) mostra cosa richiede la vostra attenzione in ogni fase.

3. Il Ciclo di Miglioramento Continuo

Questo è come rendete il vostro sistema di gestione progressivamente più efficace:

Analizzare

in Dashboard e Dati e documenti

  • Rivedere i dati di performance dalle attività di controllo e dai processi
  • Analizzare i trend nelle non conformità e nelle azioni correttive
  • Valutare il raggiungimento degli obiettivi qualità
  • Valutare la soddisfazione del cliente e il feedback delle parti interessate
  • Identificare schemi, problemi ricorrenti o opportunità
Identificare Opportunità

ovunque nel sistema

Le opportunità di miglioramento possono venire da molte fonti:

  • Risultati delle attività di controllo che mostrano inefficienze di processo
  • Esiti delle azioni correttive che rivelano problemi sistemici
  • Feedback dei clienti che suggeriscono miglioramenti
  • Suggerimenti dei dipendenti per metodi migliori
  • Cambiamenti nel contesto o nella tecnologia che creano possibilità
  • Benchmarking rispetto alle best practice
Pianificare Miglioramenti

in Azioni

  • Creare azioni di miglioramento (non solo azioni correttive per problemi)
  • Definire cosa sarà migliorato e come
  • Assegnare responsabilità usando RACI
  • Impostare tempi realistici
  • Identificare le risorse necessarie
  • Stabilire come sarà misurato il successo
Implementare

in Azioni

  • Eseguire i miglioramenti pianificati
  • Può coinvolgere sotto-attività multiple e gruppi di lavoro
  • Tracciare i progressi su ogni componente
  • Adeguare l'approccio se necessario basandosi sui risultati
  • Comunicare i cambiamenti al personale coinvolto
Verificare e Sostenere

in Azioni e ovunque

  • Verificare che i miglioramenti abbiano raggiunto i risultati desiderati
  • Monitorare per assicurare che i guadagni siano sostenuti
  • Aggiornare procedure e documenti per riflettere i miglioramenti
  • Aggiornare il registro rischi e opportunità
  • Condividere le lezioni apprese nell'organizzazione
  • Celebrare i successi per incoraggiare ulteriori miglioramenti

Il ciclo di miglioramento continuo non finisce mai realmente - diventa il modo in cui lavorate. Ogni volta attraverso il ciclo, il vostro sistema di gestione diventa più efficace, più efficiente e meglio allineato con le esigenze organizzative e le aspettative delle parti interessate.