Una volta che il sistema è configurato e i dati fondamentali sono presenti, ecco come il tipico lavoro di gestione della qualità fluisce attraverso ComQual:
1. Il Ciclo di Controllo Qualità
Questo è come monitorate e misurate sistematicamente i vostri processi e output:
- L'Amministratore configura i tipi di controllo (audit interni, ispezioni, riesami, ecc.)
- Il Manager pianifica specifiche attività di controllo e imposta le programmazioni
- Il sistema genera voci di scadenzario basate sulle frequenze definite
- L'Utente esegue l'attività di controllo assegnata
- Segue le istruzioni e completa la checklist
- Documenta rilievi, osservazioni e risultati
- Cattura evidenze (foto, misurazioni, documenti)
- I risultati sono registrati e analizzati
- Il Manager rivede gli esiti e identifica i trend
- La performance rispetto agli obiettivi è valutata
- Il sistema genera automaticamente i report
- Se vengono trovate non conformità, sono documentate in Segnalazioni
- Questo innesca il ciclo di gestione delle non conformità
- Se vengono identificate opportunità di miglioramento, sono catturate per azione
Lo Scadenzario assicura che le attività avvengano in tempo con promemoria automatici. Dashboard, lista attività (Le mie attività) e Scadenzario forniscono visibilità su cosa è stato completato e cosa è in arrivo.
2. Il Ciclo di Gestione delle Non Conformità
Questo è come gestite situazioni in cui i requisiti non sono soddisfatti:
| Fase | Modulo | Attività |
|---|---|---|
| Segnalare | Segnalazioni |
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| Reagire e Controllare | Segnalazioni |
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| Valutare | Segnalazioni |
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| Intraprendere Azione Correttiva | collegamento a Azioni |
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| Verificare l'Efficacia | ritorno ad Azioni, poi Segnalazioni |
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| Aggiornare e Apprendere | Dati e documenti |
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Durante questo ciclo, il sistema traccia automaticamente lo stato, mantiene completa tracciabilità tra elementi correlati e assicura che nulla venga perso. La vostra lista personale delle attività (Le mie attività) mostra cosa richiede la vostra attenzione in ogni fase.
3. Il Ciclo di Miglioramento Continuo
Questo è come rendete il vostro sistema di gestione progressivamente più efficace:
in Dashboard e Dati e documenti
- Rivedere i dati di performance dalle attività di controllo e dai processi
- Analizzare i trend nelle non conformità e nelle azioni correttive
- Valutare il raggiungimento degli obiettivi qualità
- Valutare la soddisfazione del cliente e il feedback delle parti interessate
- Identificare schemi, problemi ricorrenti o opportunità
ovunque nel sistema
Le opportunità di miglioramento possono venire da molte fonti:
- Risultati delle attività di controllo che mostrano inefficienze di processo
- Esiti delle azioni correttive che rivelano problemi sistemici
- Feedback dei clienti che suggeriscono miglioramenti
- Suggerimenti dei dipendenti per metodi migliori
- Cambiamenti nel contesto o nella tecnologia che creano possibilità
- Benchmarking rispetto alle best practice
in Azioni
- Creare azioni di miglioramento (non solo azioni correttive per problemi)
- Definire cosa sarà migliorato e come
- Assegnare responsabilità usando RACI
- Impostare tempi realistici
- Identificare le risorse necessarie
- Stabilire come sarà misurato il successo
in Azioni
- Eseguire i miglioramenti pianificati
- Può coinvolgere sotto-attività multiple e gruppi di lavoro
- Tracciare i progressi su ogni componente
- Adeguare l'approccio se necessario basandosi sui risultati
- Comunicare i cambiamenti al personale coinvolto
in Azioni e ovunque
- Verificare che i miglioramenti abbiano raggiunto i risultati desiderati
- Monitorare per assicurare che i guadagni siano sostenuti
- Aggiornare procedure e documenti per riflettere i miglioramenti
- Aggiornare il registro rischi e opportunità
- Condividere le lezioni apprese nell'organizzazione
- Celebrare i successi per incoraggiare ulteriori miglioramenti
Il ciclo di miglioramento continuo non finisce mai realmente - diventa il modo in cui lavorate. Ogni volta attraverso il ciclo, il vostro sistema di gestione diventa più efficace, più efficiente e meglio allineato con le esigenze organizzative e le aspettative delle parti interessate.